求一篇大学生职业生涯与发展规划论文,800字左右~我是金融专业,谢了!!

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1.选则 志向志向是事业成功的基本前提,那么 志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:“志不立,天下无可成之事。”立志是人生的起跑点,反映著一本人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响著一本人的奋斗目标及成就的大小。很多很多,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的有些。2.自我评估自我评估的目的,是认识当时人、了解当时人。是因为 必须认识了当时人,也能对当时人的职业作出正确的选则 ,也能选定适合当时人发展的职业生涯路线,也能对当时人的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括当时人的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维办法 、思维办法 、道德水准以及社会中的自我等等。3.职业生涯是因为 的评估职业生涯是因为 的评估,主可是我评估各种环境因素对当时人职业生涯发展的影响,每一本人都位于一定的环境之中,抛弃了你这个 环境,便无法生存与成长。很多很多,在制定当时人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、当时人与环境的关系、当时人在你这个 环境中的地位、环境对当时人提出的要求以及环境对当时人有利的条件与不利的条件等等。必须对哪几种环境因素充分了解,也能做到在复杂性的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。4.职业的选则 职业选则 正确算是,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如亲们所说的“女怕嫁错郎,男怕选错行”。由此可见,职业选则 对人生事业发展是何等重要。5.职业生涯路线的选则 在职业选则 后,向哪一路线发展,此必须作出选则 。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线…… 由於发展路线不同,对职业发展的要求可是我相同。后来,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使当时人的学习、工作以及各种行动办法 沿著你的职业生涯路线或预定的方向前进。6.设定职业生涯目标职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。一本人事业的成败 ,很大程度上取决於算是正确适当的目标。那么 目标如同驶入大海的孤舟,四野茫茫,那么 方向,我那么了乎 当时人走向何方。目标的设定,是在继职业选则 、职业生涯路线选则 后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以当时人的最佳也能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等资讯为办法 。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年,短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7.制定行动计画与办法 在选则 了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。那么 达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这裏所指的行动,是指落实目标的具体办法 ,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的办法 。这类,为达成目标,在工作方面,你计画采取什麼办法 ,提高你的工作带宽单位?在业务素质方面,你计画学习哪几种知识,掌握哪几种技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什麼办法 开发你的潜能等等,都有有具体的计画与明确的办法 。后来哪几种计画要特别具体,以便於定时检查。8.评估与回馈俗话说:“计画赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是都必须预测的,而有的变化因素难以预测。在此情况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。